党建为新业态发展赋能

疫情发生以来，凯发k8市积极引导新业态、新就业群体“疫”路同行，共同守护幸福家园。快递小哥、外卖小哥、网约车司机等群体散落在凯发k8城区各个角落，承担着联通服务千家万户的任务，穿梭忙碌于居民隔离点、核酸检测点，提供各种保障。这既是“有福之州”一道亮丽的风景，也是我省加强新业态、新就业群体党建探索的一个缩影。

近年来，由于大数据、互联网、人工智能、网络数字平台等新兴行业的迅速发展，外卖、快递、电商、网约车、网上直播等新业态、新就业群体不断涌现，覆盖了经济社会的方方面面。“网上注册、平台派单、线下干活”成为时尚，但更新迭代加快、身份认同感弱、工作形态多变、时间空间不定的时代特点，也在新就业群体上凸显。

新业态、新就业群体为经济发展注入了新活力，也给社会治理变革带来新挑战。新业态发展越迅猛，越要让党建工作迅速跟进、有效覆盖，让党的政治优势转化为新业态的发展动力。这既是引领其发展成长的重要保障，也是提升基层治理水平的根本保证。

增强“内生势能”。新业态、新就业群体出现在哪里，党组织就要覆盖到哪里，让其从一形成就有党组织“落地生根”，既打通联系服务群众“最后一公里”，又增强新业态、新就业群体的凝聚力和竞争力。要在新业态、新就业群体中不断优化组织设置，同时创新党建工作模式，助力党建工作和新业态深度融合发展。要建好问题台账，优化服务举措，做到精准施策、精准发力，以高效的党建服务推动新业态发展，实现“建一个组织、强一支队伍、兴一项业态”的同频共振效应。

打造“红色引擎”。充分发挥党建工作的把关定向功能，切实发挥党组织在服务新业态、新就业群体中的作用，才能把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。要用好民主评议、表彰先进、宣传典型等载体，在新业态、新就业群体中选准树好党员先进标杆，以典型引领激活干事创业激情，提升党组织的影响力。要注重从政治素质高、业务能力强、群众评价高的员工中培养发展党员，坚持党员教育培训与员工技能培训“两手抓”“两手都要硬”，让每一名党员都成为促进新业态生产经营和产业升级的“红色引擎”。

构筑“暖心工程”。发挥基层党组织贴近群众的优势，为新就业群体提供优质服务，为新业态发展提供重要保障。要坚持需求导向，聚焦服务激励，实施“关爱暖心”行动，及时有效把党的工作做到新业态、新就业群体中，依托党群服务中心、党建工作指导站、智慧党建平台以及社区服务点、工会之家、城市管理驿站等场所，在新就业群体集聚区建设“小哥加油站”“司机之家”“爱心驿站”等阵地，让快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚。要解决好新就业群体落户购房、子女就学、老人就医等“关键小事”，开展行业“最美”评选活动，推荐参评“优秀共产党员”“劳动模范”等，择优推荐参选各级“两代表一委员”。要提供劳动争议仲裁、法律援助等服务，引导平台企业履行缴纳社会保险责任、督促新就业群体积极参加社会保险，维护好合法权益。（福建日报）

（作者系凯发k8市“两新”组织党建促进会常务副会长）