龙岩就地过年措施

一、支持企业留工在岩过年

对企业采取积极措施，留住外省员工在岩过年的，可按留岩过年的参加失业保险的外省员工人数给予每人500元的一次性奖补。所需奖补资金从各地就业补助资金列支。已经出台奖补办法的按照当地现有规定执行。

二、支持企业春节期间保持连续生产

春节当月保持连续生产（2021年2月份用电量不低于2021年1月份的80%，含80%）且裁员率低于我市上年末城镇登记失业率的工业企业，按当月在岗参保职工人数300元/人的标准，给予最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补。

三、支持企业共享用工

鼓励行业协会、社区基层就业服务平台、人力资源中介机构等搭建用工调剂平台，支持学校、企业间签订用工调剂协议，鼓励阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业共享用工，按调剂的参保员工给予500元/人的共享用工奖补。

四、保障重点企业用工

优先支持重点企业、重点项目、重大工程连续生产、保障供应。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为辖区企业引进劳动力且稳定就业3个月以上并缴纳社会保险的，按引进劳动力人数给予500元/人的一次性用工服务奖补。加大省际劳务协作支持力度，对当年输送10人以上劳动力、毕业生来岩就业的省外公共就业服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据输送人数给予500元/人的一次性用工服务奖补。

五、组织“优服务留人”行动

精心组织好“就业援助月”和“春风行动”活动，持续不间断开展线上招聘活动，有序组织线下服务，加强人岗匹配和精准服务。面向重点群体开展“131”就业服务，提供至少1次职业指导、3个适合岗位信息、1个培训项目，促进就业创业。

来源：龙岩人社